15.12.2023 jsme se sešli se zaměstnavatelem v sídle SOL Trutnov, abychom pokračovali v kolektivní vyjednávání. Na program zaměstnavatel zařadil: kolektivní vyjednávání, hospodaření SOL 2023, plánování FKSP 2024.… Číst dále »Jednání se zaměstnavatelem 15.12.2023
Rok se s rokem sešel a opět začalo kolektivní vyjednávání. Do vyjednávání jsme vešli ve shodě se ZO OSZSP. Shodli jsme se na dvou bodech… Číst dále »Začátek kolektivního vyjednávání
1.11.2023 nás čeká povinné školení „BOZP A DEZINFEKCE“ v RÚ Hostinné. Dle ZP § 230 je účast na povinném školení výkon práce. § 230 – Prohlubování… Číst dále »Povinné školení
Hospodaření SOL Trutnov Za období 1.- 6. 2023 bylo hospodaření SOL v kladných číslech. Velké investice proběhly zejména v RÚ Hostinné. Čerpání benefitů v rámci Covid na… Číst dále »Výsledky jednání se zaměstnavatelem 8.9.2023.
8.9.2023 proběhlo jedno z pravidelných setkání se zaměstnavatelem. Na tato jednání máme jezdit vždy s připravenými tématy. Snažíme se řešit aktuální problémy zaměstnanců, proto jsme… Číst dále »Jaká témata jsme si připravili pro jednání se zaměstnavatelem 8.9.2023?
Dne 1.8.2023 vešel v platnost Zákon o ochraně oznamovatelů č. 171/2023 Sb. https://www.zakonyprolidi.cz/…171 Na webových stránkách SOL je nově zřízena odrážka „Zákon na ochranu oznamovatelů“,… Číst dále »Zákon o ochraně oznamovatelů.
Dne 7.6.2023 jsme se sešli s paní vrchní sestrou, abychom s ní prodiskutovali plánování služeb a přesčasů. Dále jsme upozornili na špatný stav křesel na sesternách a… Číst dále »Jednání s paní vrchní sestrou RÚ Hostinné
Dva velmi zajímavé dokumenty, které stojí za zhlédnutí. Zdroj: https://www.svedomi-naroda.cz/teckovane-pribehy/ Zdroj: https://www.svedomi-naroda.cz/neteckovane-pribehy/
Na začátku jednání nás paní ředitelka krátce seznámila s výsledky hospodaření za poslední měsíce. Zmínila se také o plánovaných odměnách pro zaměstnance. Všichni zaměstnanci by měli… Číst dále »Výsledky jednání se zaměstnavatelem 26.4.2023
Jsme velmi rádi, že paní ředitelka navrhla odborovým organizacím pravidelné schůzky cca 1x za měsíc. Ty by měly zlepšit komunikaci a vzájemnou výměnu informací. Tímto… Číst dále »Jednání se zaměstnavatelem.