1.11.2023 nás čeká povinné školení „BOZP A DEZINFEKCE“ v RÚ Hostinné.
Dle ZP § 230 je účast na povinném školení výkon práce.
§ 230 – Prohlubování kvalifikace
- Zaměstnanec je povinen prohlubovat si svoji kvalifikaci k výkonu sjednané práce. Zaměstnavatel je oprávněn uložit zaměstnanci účast na školení a studiu, nebo jiných formách přípravy k prohloubení jeho kvalifikace, popřípadě na zaměstnanci požadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval i u jiné právnické nebo fyzické osoby.
- Účast na školení nebo jiných formách přípravy anebo studiu za účelem prohloubení kvalifikace se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.
- Náklady vynaložené na prohlubování kvalifikace je povinen hradit zaměstnavatel. Požaduje-li zaměstnanec, aby mohl absolvovat prohlubování kvalifikace ve finančně náročnější formě, může se na nákladech prohlubování kvalifikace podílet. Ustanovení odstavce 3 tím však není dotčeno.
Tyto body jsme komunikovali se zaměstnavatelem a dozvěděli jsme se, že: „V tomto případě se opravdu jedná o povinné školení a všichni zaměstnanci, kteří pojedou na školení ze svého volna si mohou čas strávený na školení vykázat jako práci přesčas. Mají také právo na úhradu cestovních nákladů, a to hromadnou dopravou (musí doložit platnými jízdenkami).“
Zaměstnavatel má právo určit typ dopravy. Jedná podle ZP §153.
§ 153
- Podmínky, které mohou ovlivnit poskytování a výši cestovních náhrad, zejména dobu a místo nástupu a ukončení cesty, místo plnění pracovních úkolů, způsob dopravy a ubytování, určí předem písemně zaměstnavatel; přitom přihlíží k oprávněným zájmům zaměstnance.
- Jestliže jsou vzhledem k okolnostem práva zaměstnance na cestovní náhrady a jejich výši nezpochybnitelné, předchozí písemná forma určení podmínek se nevyžaduje, netrvá-li na ní zaměstnanec.
Podrobné informace o tom, jak si hodiny zapsat do výkazu práce, popř. jak si požádat o cestovní náhrady Vám předá paní vrchní, pravděpodobně před vyplněním výkazu práce.
A.