Aktuální informace
- Jednání se zaměstnavatelem 20.5.2026Autor: SOLOT20.5.2026 proběhla první schůzka odborů se zaměstnavatelem v tomto roce. Projednávali jsme: V současné době je poskytování příplatku za práci přesčas 50 % v době nepřetržitého odpočinku v týdnu pro zaměstnance velmi nepřehledné. Nelze jednoznačně určit, kdy se jedná o nepřetržitý odpočinek. Na konci minulého roku jsme proto žádali zaměstnavatele o zpřesnění. Nově se bude příplatek za práci… Číst dále »Jednání se zaměstnavatelem 20.5.2026
- Kolektivní vyjednávání na rok 2026Autor: SOLOTDne 19.12.2025 došlo k podpisu Kolektivní smlouvy na rok 2026. Společně se zaměstnavatelem a OSZSP jsme se shodli na několika změnách. Individuální volno. Zaměstnanec může po vyčerpání 50 % své řádné dovolené čerpat individuální volno ve výši jedné směny. Individuální volno se započítává do fondu odpracovaných hodin, plat se zaměstnanci nekrátí. Odměny při odchodu do důchodu.… Číst dále »Kolektivní vyjednávání na rok 2026
- Kolektivní smlouva 2026Autor: SOLOT
- Schůzka se zaměstnavatelem 26.9.2025Autor: SOLOTNa této schůzce nás zaměstnavatel informoval o plánovaném uzavření DO Království z rozhodnutí Krajského úřadu Královehradeckého kraje, odboru zdravotnictví. K uzavření dojde 30.11.2025. A.
- Zahájení kolektivního vyjednáváníAutor: SOLOTDne 26.9.2025 jsme zahájili vyjednávání kolektivní smlouvy na rok 2026. Společně se ZO OSZSP jsme předložili tři návrhy: V letošním roce dal kraj zaměstnancům ve zdravotnickém holdingu 3 dny individuálního volna. Z těchto důvodů bychom pro všechny zaměstnance SOL Trutnov chtěli vyjednat 3-5 dní individuálního placeného volna. 2. Příplatek za práci přesčas u zaměstnanců v nepřetržitém provozu. Požádali… Číst dále »Zahájení kolektivního vyjednávání
