Aktuální informace
- Kolektivní vyjednávání na rok 2026Autor: SOLOTDne 19.12.2025 došlo k podpisu Kolektivní smlouvy na rok 2026. Společně se zaměstnavatelem a OSZSP jsme se shodli na několika změnách. Individuální volno. Zaměstnanec může po vyčerpání 50 % své řádné dovolené čerpat individuální volno ve výši jedné směny. Individuální volno se započítává do fondu odpracovaných hodin, plat se zaměstnanci nekrátí. Odměny při odchodu do důchodu.… Číst dále »Kolektivní vyjednávání na rok 2026
- Kolektivní smlouva 2026Autor: SOLOT
- Schůzka se zaměstnavatelem 26.9.2025Autor: SOLOTNa této schůzce nás zaměstnavatel informoval o plánovaném uzavření DO Království z rozhodnutí Krajského úřadu Královehradeckého kraje, odboru zdravotnictví. K uzavření dojde 30.11.2025. A.
- Zahájení kolektivního vyjednáváníAutor: SOLOTDne 26.9.2025 jsme zahájili vyjednávání kolektivní smlouvy na rok 2026. Společně se ZO OSZSP jsme předložili tři návrhy: V letošním roce dal kraj zaměstnancům ve zdravotnickém holdingu 3 dny individuálního volna. Z těchto důvodů bychom pro všechny zaměstnance SOL Trutnov chtěli vyjednat 3-5 dní individuálního placeného volna. 2. Příplatek za práci přesčas u zaměstnanců v nepřetržitém provozu. Požádali… Číst dále »Zahájení kolektivního vyjednávání
- Jednání se zaměstnavatelem 27.5.2025Autor: SOLOTNa programu jednání byly úpravy kolektivní smlouvy a pracovního řádu v souladu s legislativními změnami. Společně jsme podepsali změnový list č. 1 k pracovnímu řádu a dodatek č. 1 ke kolektivní smlouvě na rok 2025. Legislativní změny. Od 1.6.2025 vešla v platnost flexinovela zákoníku práce, která upravuje některé § ZP v jejichž souladu byly provedeny změny KS a pracovního… Číst dále »Jednání se zaměstnavatelem 27.5.2025
