Dne 26.9.2025 jsme zahájili vyjednávání kolektivní smlouvy na rok 2026.
Společně se ZO OSZSP jsme předložili tři návrhy:
- Individuální placené volno.
V letošním roce dal kraj zaměstnancům ve zdravotnickém holdingu 3 dny individuálního volna. Z těchto důvodů bychom pro všechny zaměstnance SOL Trutnov chtěli vyjednat 3-5 dní individuálního placeného volna.
2. Příplatek za práci přesčas u zaměstnanců v nepřetržitém provozu.
Požádali jsme o návrat ke schématu placení příplatku za přesčasy polovina 25 % a polovina 50 % nebo určení dnů nepřetržitého odpočinku v týdnu, tak aby zaměstnanci v nepřetržitém provozu věděli, kdy jim náleží příplatek 50 %.
3. Odměny při prvním odchodu do předčasného důchodu a předdůchodu.
Doposud dostávali zaměstnanci odměny pouze při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu.
Návrhy zaměstnavatele:
- FKSP – čerpání pro rok 2026 zatím neměnit, do budoucna bude nutná úprava.
- Příspěvek z FKSP na smuteční kytici/věnec při úmrtí bývalého zaměstnance (nyní je možné pouze při úmrtí stávajícího zaměstnance).
- Příspěvek při odchodu do důchodu a pracovním výročí: dosud byl tento příspěvek krácen dle výše úvazku. To je administrativně složité. Nově bude při splnění podmínky minimálně 0,5 úvazku odměna vyplacena v plné výši.
Další schůzka proběhne 7.11.2025.
A.