20.11.2024 proběhlo další kolo kolektivního vyjednávání pro rok 2025.
Zaměstnavatel reagoval na naše návrhy „Sick days“ a „Příplatku za zaškolování a dohled.“
Dále se zaměstnavatel vyjádřil k žádostem předneseným na minulém jednání např. navýšení platu sanitářů, ….
Návrhy do KS
Sick days
Tento návrh jsme předložili již podruhé, jelikož je o něj mezi zaměstnanci velký zájem.
Požadovali jsme pro zaměstnance 5 dní sick days. O počtu dní jsme byli připraveni vyjednávat.
Zaměstnavatel nám sdělil, že s tímto návrhem nesouhlasí, bez ohledu na počet dní. Zejména z důvodu nedostatku zaměstnanců. Zaměstnavatel by nebyl schopen zajistit personální obsazení. Současně se zaměstnavatel obává zneužití sick days ze strany zaměstnanců. Dále nás upozornil na to, že jsme nepřesně definovali rozsah čerpání, jelikož u nás pracují zaměstnanci v různě dlouhých směnách.
Příplatek za zaškolování a dohled
Vysvětlili jsme zaměstnavateli, že pracovníci, kteří byli pověřeni zaškolováním nových zaměstnanců či dohledem nad studenty musí vykonávat současně svou práci a zároveň vysvětlovat postupy práce, provázet po zařízení a kontrolovat nové zaměstnance/ studenty.
Tento návrh vnímá zaměstnavatel jako dobrý. Uvědomuje si zvýšené pracovní nároky na zaměstnance, kteří zaškolují či dohlížejí. Bohužel SOL jako veřejná instituce tyto příplatky nemůže poskytovat, jelikož nejsou uvedené v zákoníku práce. Tyto činnosti zařadí do kritérií pro přidělování odměn. Současně bude zaměstnavatel prosazovat do smluv na praxi studentů odměnu od vysílajících vzdělávacích institucí pro osobu odpovědnou za vedení praxe v SOL.
Vyrovnávací období:
Při minulém jednání byla vznesena žádost zaměstnanců DO Království na zkrácení vyrovnávacího období na 26 týdnů.
V současné době zůstává 52 týdnů. Vedení se bude tomuto tématu dále věnovat.
FKSP
Příspěvky na činnost OO:
Na minulém jednání zaměstnavatel upozornil na to, že byly kráceny všechny položky FKSP mimo příspěvku na činnost OO. Navrhl snížení této částky.
Vznesli jsme dotaz, zda je možné hradit náklady OO z jiných zdrojů (dle § 277 ZP).
Ceny obědů:
Někteří zaměstnanci by si chtěli k obědům objednávat pouze polévky. Ptali jsme se, zda je to možné.
Toto bylo zamítnuto. Vyhláška umožňuje čerpání příspěvku z FKSP pouze na hlavní jídlo. Cena polévky by se pohybovala okolo ceny celého hlavního jídla s dotací.
Navýšení platu sanitářů/ sanitářek a náborový příspěvek.
OSZSP předložila zaměstnavateli své požadavky na navýšení platů sanitářů/sanitářek o 2500 Kč čistého a zavedení náborového příspěvku pro sanitáře.
Náborový příspěvek zaměstnavatel zatím poskytovat nebude.
Všem zaměstnancům bude pravděpodobně dle vládního návrhu navýšen plat plošně o 1400 Kč a k tomu zaměstnavatel navýší sanitářům/sanitářkám osobní ohodnocení o 2000 Kč.
Cestovní náklady.
Stále jsme nedosáhli shody a vzájemného pochopení celé problematiky. Pokračujeme v jednání.
Pracovní oděvy.
Před časem se nás některé sestry i sanitářky ptaly na možnost zařazení sukní do seznamu pracovního oblečení. Tuto žádost jsme na minulém jednání přednesli zaměstnavateli.
Tato žádost byla zamítnuta z důvodu skladových zásob, rozmanitosti stávajících oděvů a nízkého zájmu.
A.