Při tomto jednání jsme pokračovali v řešení bodů, které jsme otevřeli při minulém jednání.
- Pracovní řád
- Příplatky za práci v sobotu a neděli
- Cestovní náhrady na služby mimo rozvrh služeb
Pracovní řád
Zaměstnavatel aktualizoval Pracovní řád v souladu s legislativními změnami a byly vypuštěny odkazy na neplatné směrnice. Naše návrhy byly zapracovány. Výsledný Pracovní řád byl OO schválen a podepsán.
Příplatky za práci v sobotu a neděli
Od 1.8.2024 dojde ke změně výplat příplatků za práci o víkendech. Nově bude výpočet prováděn podle odpracovaných hodin v kalendářním dni.
Cestovní náhrady na směny mimo plán služeb = „mimořádné směny“.
Na minulé schůzce jsme od zaměstnavatele dostali za úkol vypracovat návrh definice „mimořádné směny“. Toto jsme splnili a zaměstnavatel s naší definicí souhlasil.
„Mimořádná směna je směna mimo rozvrh směn.“
Na tuto směnu podle ZP náleží zaměstnanci cestovné a stravné.
Přes tuto shodu došlo k nepochopení celé situace. Zaměstnavatel s velkou podporou ZO OSZSP stanovil jako mimořádnou směnu stav, kdy musí telefonicky kontaktovat zaměstnance a povolat ho do práce v ten daný den. Na tuto službu si zaměstnanec může vyplnit cestovní příkaz a cenu předpokládaného jízdného doložit dle IDOS.
A přestože ZP hovoří jinak, v této chvíli nemělo cenu pokračovat v jednání. V současné době máme domluvenou další schůzku se zaměstnavatelem na dané téma.
Dále se řešilo:
- Směrnice o pracovní době – Zaměstnavatel nám představil novou směrnici o pracovní době, která je v souladu se ZP a KS.
- Investiční plán na rok 2024 – Krajský úřad schválil předložený investiční plán pro rok 2024.
- Uzavření kojenecké části DD k 30.6.2024
- LZV plánuje výstavbu nové budovy.
- Ozdravovny – stále nejasná budoucnost.
Dále byly předneseny dotazy týkající se DO Les Království: rizikový příplatek ve ZDVOP, pracovní oděvy pro klimatoterapii, přeprava dětí autem, noční služby, proplácení směn. Bylo domluveno, že své požadavky sepíší a zašlou zaměstnavateli.
A.