Paní ředitelka zahájila kolektivní vyjednávání KS na rok 2025.
Společně se ZO OSZSP jsme předložily dva návrhy.
- Sick days
- Příplatek za zaškolování a dohled.
Za DO Les Království byl předložen návrh na úpravu vyrovnávacího období pro DO Království z 52 týdnů na 26 týdnů.
Úpravy kolektivní smlouvy navrhované SOL
- Úprava textu dle platné legislativy.
- Odborové organizace nově neschvalují plán dovolených.
- Dětské centrum uzavřeno – část dětský domov pro děti do 3 let.
- Zásady FKSP dle platných norem.
- Rozpočet FKSP na rok 2025
Úprava penzijního připojištění
Zaměstnavatel vydá nové znění směrnice s účinností od 1. 1. 2025 – nový název: „Spoření na stáří“.
Rozšíření produktů v souladu s legislativou o dlouhodobé investiční produkty (DIP).
Zrušení srážky ze mzdy zaměstnance – vlastní příspěvek zaměstnance.
Stejná výše příspěvku zaměstnavatele bez ohledu na výši platby zaměstnance – ve výši 500 Kč/měsíc.
Odvod do FKSP zůstává ve výši 1 %.
V roce 2025 se očekává zrušení pravidla použití ½ přídělu do FKSP na produkty ve stáří.
Stravenky
V zařízeních SOL, kde nemají zaměstnaneckou jídelnu, dostávají zaměstnanci stravenky. Stravenky se od příštího roku zruší a bude poskytován příspěvek na stravování. Jeho výše se odvíjí od cestovních náhrad pro daný rok (je dáno vyhláškou).
Rozpočet FKSP 2025
V rozpočtu byl vyšší počáteční zůstatek naspořený z minulých let. V letošním roce se čerpá více než je příjem do FKSP.
Zaměstnavatel navrhl snížení příspěvku na činnost OO z 20000, Kč na 10000, Kč (5000, Kč na každou OO). OO mají provést propočet nákladů a navrhnout částku k čerpaní z FKSP.
Příspěvek na obědy zůstane stejný.
Dále se řešily:
- Kvartální odměny
- Výpovědi a odstupné pro zaměstnance zrušené části DD
- Možnost komunikace se zaměstnavatelem elektronicky a elektronické výplatnice. Vše závisí na cenových nabídkách na doplnění programu pro mzdové zpracování.
Na konec jsme opět požádali o zařazení sukní pro sestry a sanitářky do seznamu OOPP pro RÚ Hostinné.
Děkujeme všem za klidné a konstruktivní jednání.
A.